あなたの組織ではこんな問題を感じませんか？

  • 【人材の配置がうまくいかない】各メンバーが自分の強みを発揮できる配置になっていないため、パフォーマンスが低下している。

  • 【評価・報酬の制度に不安が残る】従業員が自分の成果や努力が正当に評価されていないと感じており、モチベーションが下がっている。

  • 【従業員が定着せず離職率が上昇している】チームの結束力が弱く、組織全体の生産性にも悪影響が出ている。

これらの問題は、多くの組織が抱えている共通の課題です。これを放置すると、組織全体の成長が鈍くなり、競争力の低下を招く可能性があります。

しかし、解決策はあります！

「社労士が教える！組織の生産性を劇的に高める人事戦略３ステップセミナー」では、課題を３つのステップで解決していきます。 具体的には、適材適所の人材配置、明確な評価と報酬制度の設計、従業員エンゲージメントの向上により、組織の生産性を飛躍的に向上させます。講座とワークショップを通じて実践的な手法を学び、すぐに成果を出せる内容となっています。

このセミナーを活用し、組織の成長を加速させましょう！

カリキュラム

    1. イントロダクション

    2. セミナー概要と目的

    3. 講師紹介

    4. 組織の生産性に関する課題と戦略

    1. 人材配置の重要性と基本原則

    2. 基本原則の組織への適用

    3. 【WS】職務記述書作成

    1. 評価と報酬システムにおける課題

    2. 評価・報酬システム設計のポイント

    3. 評価・報酬システムの設計手法

    4. システム導入のポイントと注意点

    5. 【WS】評価・報酬システム仮設計

    1. 従業員エンゲージメントとは？

    2. 従業員エンゲージメント向上のポイント

    3. 【WS】従業員エンゲージメント向上プラン作成

    1. よくある質問 Q1-3

    2. よくある質問 Q4-6

    1. セミナーの振り返り

    2. セミナー特典

セミナー概要

  • 33,000円
  • 19回のレッスン
  • 1時間の動画コンテンツ

セミナー受講特典

学んで終わりではなく、実践を通じて成果を引き出すための特別なサポート付です！

  • テキスト＆ワークシート無料ダウンロード

    セミナー内容をさらに深く洞察し、実践に活かすためのテキストとワークシートを無料でダウンロードできます。具体的なステップに沿ったワークシートを使うことで、自身の組織の課題に即した改善計画づくりにすぐに活用でき、学びを効果的に実践に移せます。

  • 学びを実践に繋げるフォローアップセッション

    セミナー受講後も、Zoomによるオンラインセッションでしっかりサポートします。受講内容の進め方や具体的な実践方法について直接ご質問にお答えし、個別の課題に合わせたアドバイスを提供します。これにより、学習した知識を確実に組織改善に結びつけることができます。セッションを活用して、さらなるステップアップを目指しましょう。（購入後3ヵ月以内／約60分）

講師

岸本 貴史

トラスト・パートナーズ社労士事務所 代表

大学卒業後に一般企業で人事業務を担当した後、社会保険労務士法人へ転職。100社以上の顧問として活動しながら資格を取得し、指導部のリーダーとしてマネジメント業務も経験。その後、「労使共に人生が豊かになる職場を増やす」という理念のもと、2016年にトラスト・パートナーズ社労士事務所、2023年にビジクリ・パートナーズ合同会社を設立し代表を務めている。【詳細プロフィール】https://www.trustpartners-sr.jp/office.html

メディア掲載


動画プレビュー

ご自身のペースで視聴できます！ ゆっくり学びたい方は『1倍速』、テンポよく進めたい方は『1.25倍速』でご視聴ください。


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ぜひ受講をお申し込みください！

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